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学院召开2022年度绩效考核工作布置会

时间:2022-11-15  来源:人事处  点击:

11月15日上午,学院副院长盛立强主持召开2022年度绩效考核工作布置会。党政办、宣传部、人事处、教务处、学工处、科技处、对外合作处、团委等职能部门负责人,二级院(部)行政主要领导、办公室主任参会。

盛院长指出:绩效考核是一项涉及面广、时间紧、与教师切身利益相关的工作,我们要以严肃、热情、高效的态度去完成。一是严肃。要严肃对待、严肃开展绩效考核工作,做到有规可依、有序可循、有责可追,严格按照学院机制执行,过程公正、公平、公开。二是热情。二级院(部)和职能部门扮演好“服务员”角色,为基层服务、为教师服务过程中要热情周到,不厌其烦,服务教师算的清清楚楚,帮助教师定的明明白白。三是高效。要高效完成绩效考核工作,职能部门与二级院(部)多沟通、多协调、多配合,有异议的项目及时反馈,做好教师的解释工作。盛院长强调:2022年绩效考核工作由人事处负责材料的统筹与梳理,相关职能部门与二级院(部)要通力合作,确保如期顺利完成。

会上,人事处处长於爱民就2022年绩效考核工作从组织保障、申报流程、时间节点及注意事项等几个方面作了布置。各职能部门负责人就部门负责审核的相关事项作出了相关解释和说明。

(人事处 撰稿、摄影:殷旦丹;审核:於爱民)